Artikkelit
10.11.2021 10.45 / Tutkimukset
Projektialan ammatillisen kyselyn nostot 2021
Projektiammattilaiset ry toteutti kolmannen kerran projektiammattilaisille suunnatun ammatillisen kyselyn huhtikuussa 2021. Tässä raportissa esitetään olennaiset tulokset ja niissä havaittuja muutoksia. Lukujen perässä suluissa on vuoden 2017 lukuja. Tietääksemme tämä kysely ja sen tulokset ovat ainutlaatuiset Suomessa – ja muissakin Pohjoismaissa.
Kysely lähetettiin noin 4 000 jäsenelle ja noin 2 000 yhdistyksen rekisterissä olevalle IPMA®-sertifikaatin suorittaneelle ei-jäsenelle. Lisäksi linkkiä kyselyyn jaettiin yhdistyksen eri some-kanavissa.Taustatietoja kaikista vastaajista
Kyselyyn vastasi 885 (993) projektialan ammattilaista. Heistä 51 % (56 %) oli yhdistyksen jäseniä. Vastaajista 54 % (62 %) oli miehiä ja 46 % (38 %) naisia. Vastaajat ovat korkeasti koulutettuja eli 90 % (87 %) oli joko alempi tai ylempi korkeakoulututkinto.Vastaajista 78 % (73 %) on jokin sertifikaatti ja 35 % (33 %) enemmän kuin yksi sertifikaatti. Yleisin sertifikaatti oli IPMA® Level C – Certified Project Manager (39 %). 39 % (40 %) vastaajista toimii projektipäällikkönä.
Suosituimmat sertifikaatit
Vastaajat ovat erittäin kokeneita. Vastaajien keskimääräinen ikä oli 48 (46) vuotta. Työkokemusta projektialalta oli kertynyt keskimäärin 13 (15) vuotta. Vastaajista useat ovat tehneet pitkän työuran saman työnantajan palveluksessa. Toisaalta 50 % (45 %) on vaihtanut työnantajaa yli 5 kertaa.
Vastaajien palkkakehitys
Vastaajilla miesten keskimääräinen kuukausipalkka on 5 352 €/kk ( 5 249 €/kk) ja naisten vastaavasti 4 802 € (4 559 €). Projektialalla naisen euro näyttää olevan 90 (87) senttiä. 48 % ei saanut tulospalkkiota. Keskimääräinen tulospalkkio oli 5 440 €. Muutama vastaaja sai yli 50.000 € tulospalkkion.39 % (37 %) vastaajista ei saa ylityökorvauksia. 23 % (22 %) saa ylityökorvauksen rahana ja 38 % (36 %) voi pitää ylityöt vapaana.
Luontaiseduista yleisimmät olivat puhelinetu (76 %) ja lounasetu (53 %). Muita etuuksia oli erittäin vähän.
Vastaajista 25 % (63 %) ilmoitti, ettei palkka ollut noussut viimeisen 12 kuukauden aikana. 58 % ilmoitti, että yleisin syy palkankorotukseen oli yleiskorotus. Vuoden 2017 tutkimuksessa yleisin syy oli henkilökohtainen suoritus.
Tyypillinen projektipäällikkö
Projektipäällikön keskimääräinen kuukausipalkka toimitaloittain
Lisäkoulutus
Työnantaja on mahdollistanut 86 % vastaajista itsensä kehittämisen. 35 % (40 %) vastaajista on ollut mahdollisuus käyttää itsensä kehittämiseen 3–5 työpäivää vuodessa.
Lisäkoulutusta vastaajat kaipaisivat eniten strategiasta, johtamisessa ja tietotekniikan/digitalisaation hyödyntämistä
Tulevaisuuden näkymät
Tulevaisuudessa 61 % (71 %) vastaajista ei usko palkan nousevan seuraavan 12 kuukauden.36 % (40 %) harkitsee työpaikan vaihtoa. Suurimmat syyt työpaikan vaihtoon ovat uralla eteneminen, matala palkka ja johto. Vuonna 2017 vastaavat syyt olivat uralla eteneminen, epävarmuus ja itsensä kehittäminen. Vain 6 %:lla (13 %) syynä on matala palkka.
Suurimmat syyt työpaikan vaihtoon
Yhteenveto
Kun verrataan kyselyn tuloksia vuosilta 2017 ja 2021, eivät muutokset ole kovin suuria.- Nyt useimmilla palkat olivat nousseet (2017: 37 % ja 2021: 75 %)
- Yleisin syy palkan korotukseen oli yleiskorotus
- Luontaisedut olivat pysyneet ennallaan
- Naisten palkat ovat hitaasti lähestyneet miesten palkkoja
- Yhä useampi sai tulospalkkion (52 %)
- Vastaajilla oli hiukan enemmän sertifikaatteja
- Edelleen moni harkitsee työpaikan vaihtoa (2017: 40 % ja 2021: 36 %)
Teksti: Timo Saros, PRY